”Da quel giorno – osserva il sindacato di base – Zanframundo disse basta a soprusi e ricatti e insieme con i suoi colleghi di reparto, appoggiato dall’Usb, iniziò uno sciopero che durò 15 giorni per chiedere maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro”. Proprio le persone che Zanframundo denunciò ”alla fine firmarono i provvedimenti disciplinari che portarono al suo licenziamento”. Un provvedimento, conclude l’Unione sindacale di base, che ”diventa lo spauracchio da agitare contro i colleghi che osano ancora lamentarsi: l’Ilva ne colpisce uno per educarne 100”. (Ansa)
Ef þú ert ánægður með þær upplýsingar sem ég hef fengið hingað til, þá er…
TartalomA kaszinók nem feleltek meg az elvárásainknakNézett játékokNincsenek eladási ösztönzők a jelenlegi szakembereknek?A legtöbb más…
Players will get classic blackjack tables, multi-give alternatives, and you can quit variations catering to…